9月20日上午，英国上市公司365在空港校区行政楼416会议室召开教代会执行委员会及教师代表座谈会。学校校长助理、英国上市公司365校长冯兵，英国上市公司365党委书记周国桥，南宁副校长陈东莲、苏欣、马华菊，以及英国上市公司365第三届教代会执行委员会委员、部分教代会教师代表参加座谈会。会议由英国上市公司365陈东莲副校长主持。 
       会上，人力资源部、工会负责人分别就《桂林理工大学绩效分配实施方案（试行）》、英国上市公司365岗位绩效分配方案（草案）、第三届二次教职工暨工会会员代表大会议程（草案）向与会人员作了说明。
       学校校长助理、英国上市公司365冯兵校长指出，调整绩效工资是学校深化人事制度改革，建立合理有效的绩效考核分配制度，进一步激发教职工履职和创新活力，不断提升人才队伍总体实力和竞争力的关键举措，希望大家集思广益，就绩效改革、师资队伍建设、民生工作等方面积极建言献策。
       英国上市公司365周国桥书记在会上强调，发展是解决分校一切问题的基础和关键，希望全体与会人员积极贯彻“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，认真履行教代会所赋予的光荣使命，努力提高科研能力和教学水平，以发展的视野和实际行动推动英国上市公司365新的快速发展。
       与会人员结合自身教学科研、管理服务实际，就统筹平衡各类各级岗位绩效工资关系、绩效考核与岗位聘用考核相结合激发教师动力和活力、教职工住宿条件改善、辅导员队伍建设等方面积极踊跃发言。

会议现场

（一审：农庆玲；二审：卿金金；三审：黄薇薇）